Informacija

Anotacija

Anotacija



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Darbas ne biure tapo toks populiarus, kad daugelis nebeįsivaizduoja savo gyvenimo be laisvai samdomų darbų. Yra daugybė veiklos krypčių - nuo operatoriaus darbo iki serverių ir duomenų bazių administravimo, tezių, literatūros straipsnių rašymo.

Padidėjęs susidomėjimas švietimu ir jo prieinamumu kartu su sumažėjusiu vidutiniu lygiu lėmė tai, kad atsirado galimybė greitai užsisakyti bet kokį darbą - nuo rašinių iki diplomų.

Jei yra paklausa, tada yra ir pasiūla. Šiandien laikraščiuose ir interneto svetainėse yra daugybė tokių galimybių gauti paruoštą švietimo darbą be darbo.

Šis verslas tapo toks paplitęs, kad formuojamos ištisos agentūros, kurios paskirsto užsakymus tarp laisvai samdomų darbuotojų arba nuomojasi biurą ir pereina prie įprasto darbo.

Tačiau šiame versle yra daugybė spragų, kurios gali rimtai apsunkinti studento gyvenimą. Panaikinkime pagrindinius mitus apie abstraktųjį verslą.

Abstraktūs verslo mitai

Visi darbai yra atsisiųsti iš interneto ir parduodami kaip unikalūs. Natūralu, kad bet kuris klientas nori, kad jo darbas būtų unikalus, bijodamas, kad jam bus pasiūlytas pasirinkimas, kurio internete yra daug. Juk yra daugybė specializuotų svetainių, kur yra garantija, kad santrauka iš tikrųjų nėra atsisiunčiama iš ten? Tiesą sakant, tokius darbus rašo patys studentai, dažniausiai pradedantieji, kurie neturėjo laiko nuodugniai suprasti ir studijuoti dalyko. Todėl nenuostabu, kad tokiose santraukose yra daug klaidų ir trūkumų. Paprastai santraukos iš interneto nuodėmė pasenusius duomenis, tai ypač pastebima teisės aktų srityje, yra pretenzijų dėl dizaino, stiliaus, kalbos. Galų gale, kas leidžiama provincijos universitetų studentams, nepriimtina garbingos institucijos studentams. O bendra darbų užpildymo kokybė yra daug prastesnė nei to, ką padarys profesionalas. Paprastai tai pasireiškia analizės gilumu, atitikimu temai, skaičiavimų tikslumu. Taigi rimtos organizacijos, teikiančios tokias paslaugas, bando pasikliauti savo jėgomis, juo labiau kad sėkminga kokybiškos medžiagos apsauga tikrai paveiks jų reputaciją.

Sėkmingi darbai „vaikšto“ tarp atlikėjų, ne kartą perpasakojami skirtingiems mokytojams. Daugelyje interneto svetainių netgi galite rasti informacijos apie santrauką - kada, kam ir kokiam pažymiui buvo pateiktas darbas. Pagrįsta, kad klientai nerimauja, ar jų darbai kažkur anksčiau buvo „pastebėti“. Paprastai ši praktika vis dar praktikuojama, geriausi darbai perduodami skirtingose ​​vietose. Tačiau tuo pat metu žmonės, platinantys tokias santraukas, stengiasi išlaikyti griežtą pateikimo vietos ir laiko kontrolę, vengdami pakartojimų. Ilgametė tokių agentūrų egzistavimo patirtis rodo, kad jos vis dar pasitiki savo klientais, jų neapleisdamos.

Firma gali paimti užstatą ir dingti neatšaukiamai. Tiesą sakant, yra keletas paprastų argumentų prieš tokį ieškinį. Pirma, avanso suma yra nesuderinama su galimybe uždirbti vykdant ilgalaikę veiklą. Antra, bet kuri įmonė praleidžia daug pastangų, kad sukurtų savo klientų bazę. Jei darbas jums patinka, greičiausiai studentas į šią įmonę atves bendražygių, todėl nėra prasmės vytis momentinio pelno.

Paslaugų kaina neturi nieko bendra su jų kokybe. Dažnai žmonės tokio darbo kainą laiko nepagrįstai aukšta, tačiau verta savęs paklausti, koks sunkus yra darbas? Galbūt literatūros spektras jos įgyvendinimui yra labai siauras, o mokytojas yra labai kruopštus ir reiklus, o gal darbas taip pat labai skubus? Visa tai yra patys kokybės parametrai, kurie atsispindi kainoje. Jei norite laiku gauti gerą darbą, turėsite už tai sumokėti.

Jei siūlomos nuolaidos, tai reiškia, kad įmonė yra ant žlugimo slenksčio, nes neveikia gerai. Verslo pasaulyje visi siekia pelno. Todėl nenuostabu, kad firmos nuolatiniams klientams gali suteikti nedideles nuolaidas. Jų cirkuliacija bus dažnesnė už šią priemonę. Tačiau prastai veikianti įmonė greičiausiai neįgis nuolatinių klientų, taigi, jei dėl jūsų bendradarbiavimo jums bus pasiūlyta mokėti šiek tiek mažiau, neturėtumėte panikuoti.

Jei kūrinys buvo grąžintas peržiūrėti, tada jis yra prastos kokybės. Ši situacija, beje, yra gana tipiška, ypač sudėtingiems darbams, pavyzdžiui, diplomams. Ir tai nenuostabu, nes diplomas yra rimtas darbas, kuriame daug analitikų. Todėl nėra nieko keisto tuo, kad galvos prašymu tai gali pasikeisti. Bet jei vadovas viskuo patenkintas, turėtum būti atsargus, galbūt jis visai neskaitė tavo darbo, apleisdamas savo pareigas? Kalbant apie paprastesnį darbą - kursinius darbus. Esė, kontrolė, tada jų grąžinimas mokytojui yra susijęs arba su projektavimo klaidomis (kurios dažnai būna dėl to, kad klientas tiesiog nepateikė reikiamų reikalavimų), arba su pretenzijomis dėl vidinio turinio. Pirmuoju atveju taisymas paprastai užtrunka keletą minučių, tačiau antruoju atveju viskas yra šiek tiek sudėtingesnė. Gali būti, kad mokytojas turi savo požiūrį į darbą. Tuomet galite pabandyti apginti savo nuomonę atidžiai išstudijavę savo santrauką arba atiduoti ją atlikėjams taisyti tuo atveju, kai mokytojas yra ypač principingas ar klastingas. Verta paminėti, kad jei atlikti darbai neatitinka jūsų reikalavimų, dėl kurių deramasi iš anksto, taip pat ir tarp šalių raštu, tada visus patobulinimus rangovas atlieka visiškai nemokamai.

Per trumpą laiką neįmanoma atlikti kokybiško darbo. Dažnai mokytojai nustato labai trumpus darbų atlikimo terminus, pateikdami studentams tikrą staigmeną. Tačiau nebijokite dėl darbo kokybės, atiduodami jį profesionalams. Štai kodėl šie specialistai yra vertingi, nes jie gali dirbti per trumpą laiką ir labai efektyviai. Jei terminai yra griežti ir yra pinigų, tada darbas bus atliktas jums tiek dieną, tiek naktį - tikrąja to žodžio prasme.

Darbą atlieka ne specialistai, o studentai, ieškantys galimybės užsidirbti papildomų pinigų. Paprastai registruota įmonė, teikianti tokio pobūdžio paslaugas, taip pat prisiima įsipareigojimus savo darbuotojams, vadinamąjį „socialinį paketą“. Todėl vadovas negalės priimti studento darbe dėl kelių priežasčių. Pirma, tai reikalauja žmonių, kurie visiškai atsiduoda darbui, o ne daro jį laisvu laiku. Antra, norint patvirtinti savo darbuotojų kvalifikaciją, jums reikia atitinkamų dokumentų. Niekas nesamdys medicinos personalo atlikti laivo projektavimo darbų. Paprastai reikalaujama ir darbo patirties, kurią patvirtina asmeninės savybės. Darbuotojas turi gerai adaptuotis komandoje, mokėti ginti savo nuomonę ir pan.


Žiūrėti video įrašą: Filmo Štai ir mes anotacija (Rugpjūtis 2022).